Як бізнесу запровадити хвилину мовчання: покрокова інструкція до дії
16 березня 2022 року Президент України Володимир Зеленський підписав Указ «Про загальнонаціональну хвилину мовчання за загиблими внаслідок збройної агресії Російської Федерації проти України».
Час проведення – щоденно о 09:00.
Що таке Хвилина мовчання
Хвилина мовчання – це щоденний ритуал подяки, пошани та пам’яті. Ця символічна об’єднавча дія, відкрита для участі всіх людей, покликана зберегти пам’ять про російсько-українську війну, ціну нашої спільної боротьби за свободу і незалежність.
Як бізнесу долучитися до загальнонаціональної хвилини мовчання
Декілька нескладних організаційних дій – і ваша компанія, підприємство залучені до загальнонаціональної хвилини мовчання:
1. Обрати відповідний звуковий супровід у виконанні жіночого або чоловічого голосу, метроном.
2. Зібрати команду/колектив і проговорити із ними, чому важливо вшановувати пам’ять.
3. Запустити на щодень або звернутися до ГО «Вшануй», і вони підготують персоналізований аудіотрек для вашого бізнесу. Адреса електронної пошти для запиту: momentofhonorukraine@gmail.com
3. Прокомунікувати у соціальних мережах про запровадження Хвилини мовчання. Приклади комунікацій: Кав’ярні Veterano Coffee, Книгарня Сенс.
4. Роздрукувати плакати. Ось тут кольорова тема, світла тема та темна тема.
Запровадження хвилини мовчання – ознака соціально відповідального бізнесу. Це дуже важливо у наш час, особливо під час війни. Так виховується культура пам’яті.
Пам’ятай про загиблих – дякуй живим!
Як роз’яснити співробітникам потребу в Хвилині мовчання та працювати з запереченнями
Це приблизна розповідь для менеджерів чи власників бізнесів, яку можна адаптувати для себе.
Хвилина мовчання — це щоранковий ритуал.
Це як чистити зуби зранку.
Важливо припиняти будь-яку діяльність у цей момент, адже ви є тими, на кого рівняються відвідувачі. Якщо ви не зупинитесь, то і вони не зупиняться теж.
Чому це важливо?
Ми соціально відповідальний бізнес. Ми допомагаємо Збройним силам грошима і частина наших працівників пішли захищати країну і (або) загинули захищаючи нас. Війна торкнулася кожного, тому дуже важливо пам’ятати про це. Згадувати. Дякувати і допомагати.
Хвилина мовчання — це найпростіший спосіб вшанування. Саме з нього ми і почнемо.
Про що думати?
У кожного з вас є друг чи подруга, однокласник чи знайомий, який пішов воювати або загинув. Тому ви можете думати про нього чи неї.
Або можете згадувати наших працівників.
Або ж можете думати, куди задонатити 10 гривень сьогодні, щоб загиблих було менше.
Чи не зачасто це?
Вам може здатися, що кожного ранку зупинка о 09:00 це занадто часто. І що не треба відчувати трагедію кожного дня. Але це більше про гордість. Що є чудові чоловіки і жінки, які можуть нас захищати і що у нас є сили боротися. У всієї нашої країни. І так, вони гинуть, і це реалії в яких ми щодня живемо.
Це культура пам’яті і її потрібно виховувати із себе.
Реакція
Ваші відвідувачі можуть першим часом не зрозуміти, що відбувається. Але для цього є голос-пояснення. Також ви (працівники) є чудовим прикладом для них.
Також все це можна розповідати і комунікувати у соцмережах. І також є ряд плакатів-пояснень. Якщо до вас звернуться наші гості і відвідувачі із питаннями — поясніть їм, що це за Хвилина.
Що варто робити о 09:00?
08:59 вмикається звук-оголошення.
Доки звучить голос, є можливість відкласти свою роботу.
Якщо сидите і можете піднятися — піднятися. Якщо щось робите, припинити це робити.
Якщо немає можливості піднятися (памʼятаймо про інклюзивність) — можете схилити голову і прикласти руку до серця. Якщо ви десь йдете, зупинитися.
Мовчати у цю Хвилину. Це символ поваги.
Після цього — можна повертатися до своєї роботи.
Важливо: нікого не змушувати, це має бути добрим виявом.
Аналогічний сценарій має бути і для відвідувачів, але вони вчаться у вас. І також будуть бачити комунікацію в соцмережах.
Якщо буде спротив (у працівників):
Можна персонально поговорити із цією людиною. Запитати чому він/вона проти цього?
Можливо це особиста травма. Насправді ця Хвилина може бути як елементом для цієї людини навпаки прожити травму.
Якщо людина не хоче про це говорити, то не потрібно її змушувати.
Кожен має прийти до вшанування сам.
Важливо сказати, що зараз це частина вашої корпоративної культури.
Якщо буде спротив (у відвідувачів):
Ви можете наголосити, що це політика вашого бізнесу. І ви сподіваєтесь на прийняття.
Однак завжди будуть люди, які не приймають суспільний договір (до прикладу, не всі перейшли на українську) і це нормально.
Не варто акцентувати на них увагу. Постійна комунікація про це і повага зможе навчити принаймні дотримуватися ваших правил у вашому магазині чи аптеці, чи підприємстві, чи бізнесі.
За інформацією
ГО «Вшануй»
