Електронні трудові книжки – це сучасна форма обліку трудової діяльності
До уваги страхувальників (роботодавців)!
Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області інформує про необхідність оцифрування відомостей про трудову діяльність найманих працівників відповідно до вимог Закону України від 05.02.2021 № 1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
Електронні трудові книжки – це сучасна форма обліку трудової діяльності.
З 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки.
Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки, запроваджений для:
- удосконалення обліку трудової діяльності громадян,
- зменшення паперового документообігу,
- мінімізації ризиків втрати або пошкодження документів.
Оцифрування трудових книжок передбачає накопичення, зберігання та використання інформації про стаж роботи, освіту, кваліфікацію працівника для підтвердження трудового стажу під час укладення трудових договорів, призначення пенсій тощо.
Працівникам і роботодавцям надано час до 10 червня 2026 року для завершення процесу оцифрування трудових книжок.
Звертаємо увагу роботодавців та самозайнятих осіб громади
Станом на сьогодні лише близько 54 % страхувальників, які здійснюють діяльність на території Білогородської громади, подали відомості про трудову діяльність працівників в електронній формі.
Просимо керівників підприємств, установ і організацій активізувати роботу з оцифрування трудових книжок своїх працівників, оскільки термін, визначений законом, добігає кінця.
Подати скан-копії трудових книжок можна через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України:
Для отримання консультацій цього питання звертайтеся до ГУ ПФУ у Київській області за тел. +38-066-086-51-00.
